冷拔管厂家应该奋力营造人才创业环境，冷拔管属于典型的高投资、高风险、高产出、长时间市场，这些特点铸造了冷拔管厂家的发展不平衡。由于冷拔管耗资巨大、时间长久，使融资渠道不畅的中小企业面临困境。以发展为厂家核心竞争力的冷拔管厂家，更需求具备计划眼光的企业家，这是冷拔管板块发展中遇到的紧急问题。产业化成果是许多科学家集体智慧的结果，而企业的领导者是需求具备信息资源的管理型人才。冷拔管厂家在营造创业环境上要下功夫，要保持拼搏精神。培育适合创新发展要求的人才队伍。新时代是奋斗者的时代，幸福是拼搏出来的。栽培高素质人才身为冷拔管厂家创新发展的推动力绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以做到的，必须完全激发人才创业的激情，形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

改进人才激励创新机制与提升通道。怎么吸引人才、留住人才、培养人才是冷拔管厂家创新的关键之处。创新理念和制度能有效带动冷拔管厂家队伍的成长，进而加强了厂家能力和创新能力，为冷拔管厂家发展赋予了智慧支撑。